追夢(mèng)新征程       實(shí)現新跨越

——摘選部分員工年終總結及來(lái)年工作計劃

為了客觀(guān)評價(jià)全體員工2019年的工作績(jì)效和科學(xué)謀劃2020年的各項工作，激勵員工提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)部門(mén)責任人與員工之間的溝通與交流，形成積極參與、上下溝通的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。2020年1月，公司以生產(chǎn)運行組和行政后勤組兩個(gè)大組劃分進(jìn)行，采取車(chē)間、班隊小組討論形式開(kāi)展2019年年終總結考核和制訂2020年工作計劃。各小組員工分別圍繞本部門(mén)職責和年初確定的工作計劃，總結一年的付出與收獲，探討一年的經(jīng)驗與不足，并提出了來(lái)年工作思路和工作目標，給忙碌的一年，畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。

二0一九年完成的一些黨務(wù)工作和企業(yè)文化建設

2019年，公司黨委繼續發(fā)揮政治核心和戰斗保壘作用，組織全體黨員學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入體會(huì )黨的十九屆各項全會(huì )精神，繼續深化和鞏固“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習成果，積極開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育。組織黨員多人次參加省、市兩新工委學(xué)習活動(dòng)；組織全體黨員和員工開(kāi)展黨建知識搶答、“我和我的祖國”主題朗誦、紅歌合唱；組織黨員和骨干赴成都建川博物館和都江堰水利工程接受教育洗禮。開(kāi)展了“提效率、強責任、增薪酬”交流會(huì )，廣泛聽(tīng)取了員工的心聲和建議，對多功廳影音、燈光系統進(jìn)行升級更新，組織員工開(kāi)展慶五一、五四、五五通水、國慶70周年系列體育活動(dòng)。公司在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，繼續在回饋社會(huì )和公益扶貧方面承擔社會(huì )責任，向溆浦縣觀(guān)音閣鎮桐油坡村和祖師殿灶溪村進(jìn)行扶貧并捐款15萬(wàn)用于當地基礎設施建設。公司黨委被省委非公經(jīng)濟組織綜合黨委評為全省“先進(jìn)黨組織”，公司也榮獲“省文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。              

——摘自公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李林翰同志工作報告

二0二0年工作的一些計劃

    1、加強車(chē)隊安全管理，嚴格駕駛員遵守交通法規，杜絕車(chē)輛帶病上路，杜絕疲勞駕駛，超速駕駛，嚴禁酒后駕；嚴格執行車(chē)輛維修養護制度。2、夯實(shí)公司企業(yè)文化，嚴格執行考勤考核制度。3、培養駕駛員責任心和主人翁意識，做到車(chē)輛維修監督甄別有始有終，做到臨時(shí)任務(wù)，電話(huà)通知隨叫隨到。 4、按照公司新的發(fā)展規劃要求，準備做好和迎接污水處理廠(chǎng)擴建工作。5、隨時(shí)了解掌握政策和信息，高效便捷處理與車(chē)輛相關(guān)的業(yè)務(wù)。6、完成公司食堂采購工作。

        ——摘自綜合管理部副經(jīng)理黃祖光同志年終總結

二0一九年工作完成情況的一些思索

    對照自己在專(zhuān)業(yè)技能的差距，誠懇的向老師傅們學(xué)習，盡可能的提高自己的工作能力，使自己在崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作，團隊合作需要大家相互支持和配合，因此和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧。

 ——摘自機械維修車(chē)間員工曾劍武同志年終總結

二0一九年工作存在的不足之處

    相比往年，工作上沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的突破，有很多不足之處，主要體現在：1、沒(méi)有主動(dòng)的去發(fā)現問(wèn)題，工作起來(lái)丟三落四，思路條理不清晰；2、勞動(dòng)紀律有所松懈，時(shí)間觀(guān)念淡薄，時(shí)常把生活中的情緒帶到工作中，工作熱情總是三分熱度；3、疏于學(xué)習，不善與同事溝通，所以造成工作不協(xié)調，比較被動(dòng)，依賴(lài)性太強，總是安于現狀，工作方法墨守成規，沒(méi)有創(chuàng )新。

         ——摘自警衛班員工吳春輝同志年終總結

生產(chǎn)運行組進(jìn)行骨干年終總結

行政后勤組進(jìn)行年終總結

車(chē)間分小組進(jìn)行年終總結